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Reforma procesal laboral en Puno

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Reforma procesal laboral en Puno

El 6 de agosto regirá nueva ley en el distrito judicial del altiplano.

Roberto Pocaterra Pocaterra

30/7/2019

El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial (CEPJ) postergó hasta el martes 6 de agosto del presente año la entrada en vigencia de la nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT) en el distrito judicial de Puno. Por tanto, ese día empezará a regir la Ley N° 29497 en aquella circunscripción de la judicatura y se llevará a cabo en Puno la Mesa de Trabajo ‘Experiencias y desafíos de la implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en las Cortes Superiores de Justicia de la Macro Región Sur’, detalla la Resolución Administrativa N° 301-2019-CE-PJ . Esta mesa de trabajo contará con la participación de los presidentes de las cortes superiores de justicia de Apurímac, Arequipa, Cusco, Madre de Dios, Moquegua, Puno y Tacna. La NLPT instaura una reforma procesal sustentada en nuevo modelo de proceso laboral ágil e inspirado en los principios de inmediación, oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad, entre otros. En función de esta norma, los jueces laborales asumen un protagonismo en el desarrollo e impulso del proceso, impidiendo y sancionando las inconductas contrarias a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros.

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