Economía y Negocios

Abogado Roberto Pocaterra Pocaterra Harboun//
Bajó ritmo de creación de empleo en enero

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El 2019 inició con un menor dinamismo en la creación de empleos formales en comparación con el año anterior. Durante enero, se dieron de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) 94,646 nuevos trabajadores, cifra 16.7% menor a la observada durante enero del 2018.

Roberto Pocaterra Pocaterra

De esta cantidad, 61.2% fueron de carácter eventual (57,946), mientras que 36,700 fueron permanentes, es decir, con un contrato por tiempo indeterminado

El IMSS informó que “al 31 de enero del 2019, se tienen registrados como empleos formales 20 millones 174,011 puestos de trabajo; de los cuales 85.6% son permanentes y 14.4% eventuales. En los últimos años, estos porcentajes se han mantenido relativamente constantes”

Cabe señalar que, en diciembre, cuando inició la administración de Andrés Manuel López Obrador, se registró una pérdida de puestos formales en el IMSS de 378,561 empleos; los cuales no se recuperaron en el primer mes del 2019

El IMSS, que encabeza Germán Martínez, detalló que “la creación de empleo en los últimos 12 meses fue de 641,834 puestos, equivalente a una tasa anual de 3.3%. El 86.1% de esta variación refiere a empleo permanente (552,720 puestos) y 13.9% restante a empleo eventual (89,114 puestos)”

El mayor dinamismo en la creación de empleo en el primer mes del año se observó principalmente en el sector de transportes y comunicaciones, con un avance de 4.8%, seguido del ramo agropecuario, que avanzó 4.6% y el de transformación (4.4%); mientras que sectores como construcción y la industria extractiva no alcanzaron ni 1% en crecimiento de generación de puestos de trabajo

Los estados que impulsaron el empleo en el mes de enero fueron en primer lugar Quintana Roo, con un crecimiento de 7.8%; le siguen Querétaro, con 5.6%, y en esos mismos niveles de 5% se encuentran entidades como Zacatecas, Aguascalientes, Baja California Sur, Campeche y Tlaxcala

Mientras que las entidades como Guerrero, Tabasco y Oaxaca se mantienen como las que menos empleo formal generan en el país

La administración pasada cerró con una generación de empleo que superó 4 millones de puestos trabajo; luego de la aplicación de políticas para la formalización de empleo. En tanto, el gobierno actual informó que mantendrán las inspecciones para identificar el registro adecuado de trabajadores, así como que los patrones reporten de manera adecuada los salarios de los trabajadores; por lo que se crearía la Unidad de Trabajo Digno

De acuerdo con especialistas de Citibanamex, se prevé que en el 2019 se registre una reducción total en el número de empleos generados, pues se prevé un cierre con 744,000 plazas de trabajo, menor a la registrada en el 2018, que se ubicó en 800,000 empleos

Opinión de analistas respecto a iniciativa Cambiar criterio para el mínimo, riesgo Utilizar la Línea de Pobreza por Ingresos Urbana, que emite el Consejo Nacional para la Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) para fijar los salarios mínimos es un riesgo que puede distorsionar al mercado laboral

De acuerdo con especialistas, la propuesta del diputado Porfirio Muñoz Ledo, para modificar el proceso mediante el cual se fijan los salarios cada año en el país, no es el adecuado ya que puede llevar a demandas salariales imposibles de cubrir para los patrones en el país, comentó Germán de la Garza, socio de la firma de abogados Mowat

De acuerdo con la propuesta que presentó el presidente de la mesa directiva, se pretende que el eje fundamental para determinar el salario sea a través de los estudios del Coneval al calcular el valor mensual por persona de la Línea de Pobreza por Ingresos Urbana (LPIU)

Lo anterior, permite fijar el salario a parte de la base de las necesidades humanas básicas; como está actualmente, se ha constreñido el aumento salarial únicamente a la inflación pronosticada por el Banco de México. Por lo que pretende que se eleve el salario mínimo “cuando menos dos veces el monto equivalente al LPIU establecido por el Coneval promediando los tres últimos meses previos a su fijación”

Fernando Yllanes, abogado laboral, dijo que una propuesta de esta naturaleza podría presionar las demandas de salarios contractuales

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